En seis meses el personal de la comuna visitó empresas y hasta almacenes para promover la incorporación de personal. A través de la iniciativa se logró insertar a 30 jóvenes.

Entre los parámetros del censo comercial se determinó que las empresas buscan empleados con mayor capacitación en atención al cliente.
Centenario.-  Cerca de 800 empresas y comercios están interesados en formar parte de una “bolsa de trabajo” impulsada por el municipio, según un relevamiento que se  lleva a cabo desde abril de este año en toda la ciudad.
El censo comercial realizado por la comuna pudo insertar en el circuito laboral registrado a unas 15 personas y otras 15 en forma de pasantías, según informó a La Mañana de Neuquén el director de Planificación y Desarrollo, Enrique Dalla Villa.
El proyecto comenzó a finales de abril cuando cuatro jóvenes de esa dirección recorrieron grandes empresas, comercios mayoristas y minoristas, y almacenes en busca de contactos para formar parte de esta bolsa de empleo registrado.
 
Facilidades
“Lo que ofrecemos son facilidades en la incorporación de personal durante este año, pero por otro lado la idea es comenzar a futuro con la cuestiones de los créditos a la pequeña y mediana empresa”, señaló el funcionario.
El  trabajo de campo se realizó en cerca de 1.100 unidades económicas de la ciudad, de las cuales unas 800 se mostraron interesadas en  formar parte de este proyecto de beneficios mutuos ente el Estado y el sector privado.
 
Desocupados
“Tenemos más de más de dos mil desocupados en la ciudad la mayoría en la franja de los jóvenes de 18 a 24 años", dijo. El funcionario agregó que "esta tarea demandó tiempo y si bien son pocos los resultados, creemos que el año que viene vamos a contar con más personas insertadas en el mercado laboral”, añadió.
El relevamiento se hizo en forma de contacto y no de encuesta, aunque de los 800 comercios visitados se pudo saber el rubro, el personal, la metodología de contratación de la mano de obra y capacitación.
“Lo único que no alcanzamos a cubrir fue el tema de los productores en las chacras, pero visitamos veinte grandes empresarios de distintos niveles, otras empresas nuevas radicadas”, dijo Dalla Villa.
 
Más capacitación
Especificó que los comercios demandan personal capacitado en “atención al cliente”, una rama que dictó de manera gratuita la comuna en distintos cursos realizados desde la Dirección General de Capacitación.
El trabajo a modo de censo lo realizaron cuatro jóvenes durante todos los días desde hace seis meses.
“Fue un trabajo extenso y probablemente en los próximos meses vamos a tener nuevas incorporaciones y esperamos llegar al menos a las 40 personas”, concluyó.

"Más trabajo"

Centenario.- La mitad de los desocupados de esta localidad son jóvenes de entre 18 y 24 años, según informó el director de Planificación y Desarrollo, Enrique Dalla Villa, quien además trabaja asociado a proyectos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.
En este contexto, este año se implementó el programa  “Jóvenes por más y mejor trabajo”.
A través de esa iniciativa se intenta dar una orientación laboral a esa franja y reencauzarla en el mercado de acuerdo a sus potencialidades.
Los jóvenes ingresan por unos meses a un Programa de Orientación e Inducción al Mundo Laboral (POIL) y luego de descubrir sus inclinaciones de trabajo, optan por culminar sus estudios secundarios, ingresar a una bolsa de trabajo o esperar fondos para un emprendimiento propio.
La realidad del empleo registrado en Centenario es similar a la de la provincia del Neuquén, según comentó el funcionario, aunque se esperan los resultados definitivos del Censo 2010.