El intendente Juan Fernández ratificó la decisión de su gobierno de revisar "caso por caso" la situación de los contratados y monotributistas del municipio. También aseguró que "las personas que hayan ingresado conforme el estatuto del empleado" comunal, "tendrán asegurada su continuidad".

En diálogo con este diario a menos de una semana de haber asumido el gobierno de la ciudad, Fernández consideró "buena" la reunión mantenida ayer con el pleno de la plantilla municipal en el salón del Centro Cívico, ocasión en la que cada secretario y subsecretario hizo su presentación al personal.

Fernández dijo que la estructura del personal será sometida a revisión para mejorar la gestión del municipio y, en ese sentido, ejemplificó que "tenemos recursos humanos altamente calificados que están cumpliendo funciones de menor responsabilidad, con lo cual estamos subutilizando esos recursos".

El intendente subrayó su intención de dar plena vigencia a Estatuto del Empleado Municipal, creado en 2005, por lo que "todos los que hayan ingresado al municipio bajo esa normativa que regula las relaciones laborales tienen asegurada su continuidad, porque nosotros vamos a defender ese instrumento". En cambio, los ingresos de personal que no se hayan ajustado al estatuto, "serán revisados caso por caso".

Luego y en un parte de prensa, el municipio detalló otros aspectos de la reunión. Destacó la defensa de la "jerarquización y el crecimiento del trabajador", que hizo el intendente, en contraste "con quienes generan relaciones de trabajo a partir de una dependencia o favor personal, perdiendo de vista la norma universal y democrática".

El intendente enfatizó que, precisamente, "fueron los anteriores representantes del Ejecutivo Municipal dentro de la Junta de Admisión, Calificación, Ascensos y Disciplina (Jacad), quienes generaron el deterioro y la precariedad laboral de muchos agentes comunales".

La Jacad fue creada a partir del Estatuto del Empleado Municipal, como organismo permanente de carácter colegiado, que entiende en todos los asuntos de admisión del personal, calificación, ascensos y régimen disciplinario.

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